Unidad Especializada en Investigación. salud
POR: | 26 MARZO, 2017 – 8:45 AM

 

Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, MSPAS en pulso legal contra sindicatos, buscan amparo de la Corte de Constitucionalidad.

El amparo fue presentado ante la Corte de Constitucionalidad contra el Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud de Guatemala. Sus filiales, sub filiales y secciones en todo el país, para la protección contra la amenaza, restricción o violación al derecho a la salud. La población ha quedado vulnerable principalmente para quienes no tienen acceso a servicios privados de salud.

Sindicalista salió a bloquear carreteras y le roban su carro

Mediante un boletín dieron a conocer la acción del ministerio, por el bloqueo, cierre y toma de instalaciones del sistema. Los sindicalistas han paralizado las actividades operativas y administrativas, o impedido el ingreso de autoridades, personas y usuarias. Acción que ha afectado a nivel nacional.

Se solicita que se abstengan y/o desistan del bloqueo, cierre, tomas de instalaciones, paralización de actividades operativas y administrativas.

MSPAS acciona legalmente contra salubristas organizados

No se puede negociar gobernabilidad a cambio de bloquear el derecho a la salud de la población. Se hace un llamado a los trabajadores salubristas organizados a desistir de los bloqueos, y que vuelvan a la mesa de diálogo.

Con ello estarían buscando alternativas para el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo a la legalidad.

MSPAS

La ministra Lucrecia Hernández Mack lo reitera en su cuenta de Twiter.

“Medidas de hecho recientes han entorpecido procesos administrativos y servicios. Pusimos un amparo en la CC a favor del derecho a la salud.” “Espacios de diálogo laboral existen y están abiertos, pero no podemos ceder cuando se negocia gobernabilidad por ilegalidad.” Así lo expresó en dos mensajes, junto al boletín oficial.

http://www.guatevision.com/seguridad-y-justicia/ministerio-de-salud-en-pulso-legal-contra-sindicatos/

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Las otras plazas fantasma del Congreso: los que llegan y no trabajan

La Comisión Internacional Contra la Impunidad en Guatemala (CICIG) y el Ministerio Público (MP) se dieron a la tarea de cazar las plazas fantasma del Congreso, es decir a quienes cobraban un salario sin llegar a trabajar.LEE: El diputado que no llega y duplica el límite de empleadosSin embargo, hay otro tipo de plazas en este organismo: los empleados que marcan su entrada y su salida, pero durante su jornada no tienen nada por hacer.[attach_entity|type=inline_element|id=123923]Los registros de la Dirección de Recursos Humanos dan cuenta que el Congreso tiene a 24 empleados ‘en disponibilidad’, cada uno devengando un salario de entre 8 mil 800 y 33 mil 365 quetzales.ADEMÁS: Taracena pide a la CC anular el pacto colectivo del CongresoA esto debe sumársele que 16 trabajadores que fueron destituidos a inicio de año fueron reinstalados por orden judicial y aunque se les paga, no han sido asignados a ninguna área del Legislativo.[attach_entity|type=inline_element|id=123924]Las renuncias de los diputados Selvin García y Julio López Villatoro provocaron que los empleados a su cargo quedaran sin qué hacer. García tenía a dos empleados contratados bajo el renglón 022, cuyos contratos vencen a fin de año, que reciben 7 mil y 10 mil quetzales al mes.López Villatoro tenía a tres empleados 011, cuyos contratos son por tiempo indefinido, que ganan entre 9 mil 950 y 18 mil 215 quetzales al mes y un 022 que devenga un salario de 15 mil quetzales.[attach_entity|type=inline_element|id=123926]En la planilla del Congreso también se incluye a 12 empleados para atender los despachos de los dos sindicatos más grandes de este organismo (STOL y SINTRACOR) quienes ganan entre 5 mil 692 y 33 mil 267 quetzales al mes.RECUERDA: Las 180 plazas anómalas creadas por Rabbé que costaron Q21.2 millones[attach_entity|type=inline_element|id=123927]El Secretario Ejecutivo de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (ASIES), Luis Felipe Linares, afirma que un juez podría remover a los empleados que no trabajan, a solicitud del Congreso si se determina que sus plazas son innecesarias.Estas plazas representan un desembolso mensual de 887 mil 891.79 quetzales.

 

http://www.soy502.com/articulo/otras-plazas-fantasma-congreso-llegan-no-trabajan-63338

Solo 2.2 millones de asalariados reciben bono 14

El 65.1% de los asalariados —3.9 millones de personas de un total de 6.12 millones— no recibe el pago del bono 14, según la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos (Enei).

 

Por Rosa María Bolaños

05 de Julio de 2016 a las 11:43h

De acuerdo con esta medición, en el país se reportan 6.12 millones de personas como ocupadas y que se califican como asalariadas.

 

Los datos de la encuesta, realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), corresponde al primer semestre del 2015, pero no fue divulgada sino en mayo último.

El dato subió respecto de la anterior encuesta realizada en el 2014, que registró que el 60.9% de asalariados indicaron que no reciben esa prestación.

En el área rural del país, refiere la Enei, solo dos de cada 10 empleados obtiene ese bono, mientras que en el área urbana metropolitana, seis de cada 10 asalariados lo reciben.

Las cifras coinciden con el comportamiento de otras condiciones laborales precarias, ya que en esa misma medición se indica que el 63.2% de los asalariados no tiene contrato de trabajo y el 75.6% no son afiliados al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).

El comportamiento respecto del pago de aguinaldo es similar, ya que el 64.9% no recibe dicha prestación.

La Enei añade que el 67.9% de las personas trabajan en el sector informal. La cantidad en este segmento pasó de 4.04 millones en el 2014 a 4.16 millones en el 2015.

Plazo para pago

El pago del bono 14 está establecido en el decreto 42-92, Ley de bonificación anual para trabajadores del sector privado y público, y deberá pagarse durante la primera quincena del mes de julio de cada año.

Se trata de una prestación laboral independiente del aguinaldo que es igual al 100% del salario o sueldo ordinario mensual del trabajador.

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social refiere que un trabajador tiene derecho a este pago “siempre que hubiere laborado al servicio del empleador durante un año ininterrumpido y anterior a la fecha de pago”.

Si el plazo fuera menor de un año, la prestación será proporcional al tiempo laborado.

También debe pagarse al trabajador en forma proporcional en su liquidación, del tiempo corrido entre el 1 de julio y la fecha de fin de labores.

Bajar informalidad

Pedro Prado, analista de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), refirió que es necesario impulsar incentivos que permitan dejar la informalidad por medio de políticas públicas que incluyan crecimiento económico, generación de empleo y inversión en infraestructura productiva que pueda contribuir al entorno económico.

Sin embargo, mencionó que la infraestructura productiva está estancada, por lo que calificó de importante la aprobación de leyes de competencia y de desarrollo rural.

 

http://www.prensalibre.com/economia/economia/el-65-de-asalariados-no-recibe-el-bono-14

Congreso de la República promueve la renuncia voluntaria de sus trabajadores

POR SAIRA RAMOS
sramos@lahora.com.gt

La Junta Directiva del Congreso pidió a los trabajadores de ese organismo a renunciar de forma voluntaria con la garantía de no perjudicar sus prestaciones laborales a las que tienen derecho, según se lee en una valla instalada cerca de las sedes sindicales del Sintracor y Sigecor.

En la publicación, los integrantes de la directiva hacen saber que los asalariados que renuncien en los próximos seis meses recibirán su indemnización por diez salarios, además, un bono de retiro equivalente a cinco salarios, destaca el anuncio publicado de conformidad con el Decreto 14-2016 aprobado el 4 de febrero.

 

http://lahora.gt/congreso-la-republica-promueve-la-renuncia-voluntaria/

Proponen reforma al IGSS

La Dirección Legislativa recibió de la diputada Dolores Beltrán una iniciativa de ley que busca reformar la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), para que los hijos de los afiliados gocen de todos los servicios sociales hasta que éstos cumplan la mayoría de edad, 18 años.

El proyecto 5035 modificaría el artículo 30 y 31 de la Ley interna del IGSS, que extiende los beneficios a los familiares del afiliado que dependan económicamente de él, principalmente su esposa e hijos menores de edad.

 

http://lahora.gt/proponen-reforma-al-igss/

Empresas piden discutir trabajo a tiempo parcial

El movimiento sindical advierte que accionarán contra toda medida que busca rebajar los salarios de los trabajadores.

 

El sector privado empujará nuevas medidas laborales tras la derogación de los salarios
diferenciados. Las primeras acciones irían ligadas a la aprobación del trabajo a tiempo parcial que va unido a la ratificación del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que desde hace años está en discusión.
Ese tema ha vuelto a la actualidad las últimas semanas. Hace unos días el ministro de Economía Rubén Morales sacó el tema a colación; sin embargo, al ser consultado prefirió no adelantarse al tema y se limitó a contestar que en “este momento se están analizando opciones para ver el mejor camino, pero nada decidido aún”.
Guido Ricci, director de la unidad laboral del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (CACIF) enfatizó que su entidad no presentó el tema de los salarios diferenciados, pero que sí han propuesto una política integral de empleo donde se contemplan la aprobación del Convenio y el trabajo por horas.
En opinión del líder sindical Adolfo Lacs, el sector empresarial está detrás de todas estas
propuestas y “están empecinados en bajar los salarios de los trabajadores para mejorar su nivel de ganancias y no con el fin de crear más empleo”.
A esto añadió que de presentarse la propuesta de tiempo parcial tal y como la establecen ellos accionarán ante la Corte de Constitucionalidad (CC) donde “tenemos muchas posibilidades de ganar”. Esta inconstitucionalidad estaría basada en el Artículo 102 de la Constitución de la República.
Iniciativa parada
En el Congreso está pendiente la iniciativa 4648, que fue conocida en el pleno el 10 de septiembre de 2013, que busca regular el trabajo por hora y su inclusión al sistema de seguridad social. Actualmente está en la Comisión de Legislación y Puntos Constitucionales para su estudio y Dictamen.
El diputado Amílcar Pop, miembro de esa Comisión, reconoció que todavía no han conocido el tema, pero dijo tener criterios encontrados con esa iniciativa, con la que en principio no estaba de acuerdo. Reconoció que podría apoyarla siempre que no se toquen derechos laborales y salariales adquiridos por los trabajadores y se mantengan las obligaciones patronales que contempla la legislación.
Beneficios
Para el exministro de Trabajo Luis Linares estas medidas no crearán empleo, pero si flexibilizarán las empresas, bajando sus costos laborales. Sin embargo, tienen beneficios como el de ofrecer empleo por pocas horas y gozar de prestaciones.

 

http://elperiodico.com.gt/2016/02/04/economia/empresas-piden-discutir-trabajo-a-tiempo-parcial/

Pacto Colectivo de Salud costó más de Q2mil 156 millones

POR KIMBERLY LÓPEZ
klopez@lahora.com.gt

La Procuraduría General de la Nación (PGN) se pronunció respecto al Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo (PCCT) del Ministerio de Salud, que tendría un costo de Q2 mil 156 millones 080 mil 076.30 y que según un análisis legal, no respetó los procedimientos establecidos en la Constitución y otras leyes vigentes.

De acuerdo con la PGN, durante el proceso de negociación y previo a la suscripción del acuerdo, “no se solicitó al Ministerio de Finanzas el dictamen o pronunciamiento respecto a la existencia del respaldo financiero del Estado para el pago de los beneficios que se pretendían otorgar”.

De acuerdo a dicha institución tampoco se consideró la fuente de financiamiento de la cual se tomarían los fondos para cubrir los beneficios contraídos y no se sustentó por medio de algún dictamen técnico o financiero la viabilidad de los compromisos adquiridos.

De la misma forma, la PGN responsabilizó al Ministerio de Trabajo (Mintrab), de no comprobar que dicho pacto cumpliera con los requisitos, sin violar disposiciones legales. Y fue contundente al decir que los ministros de la cartera de Salud pasaron por alto los principios constitucionales de razonabilidad, proporcionalidad y derecho presupuestario.

Los ministros incumplieron con lo preceptuado en el Artículo 7 del Decreto 30-2012 del Congreso de la República que aprobó el Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado para el ejercicio fiscal 2013, en el sentido de que no se podían adquirir compromisos y devengar gastos de los cuales no existieran los saldos disponibles de créditos presupuestarios correspondientes.

“Los funcionarios que intervinieron en la negociación, suscripción y homologación pudieron haber incurrido en responsabilidades legales”, declaró.

A manera de conclusión, la PGN dijo que “los Ministros de Salud Pública y Asistencia Social que negociaron y suscribieron el pacto en referencia, y su adendum, no observaron las normas analizadas, los principios de legalidad, proporcionalidad y razonabilidad, derecho de igualdad, y equidad, otras normas del marco jurídico aplicable”.

El PCCT fue suscrito el 21 de agosto de 2013, posteriormente fue homologado por el Mintrab el 19 de diciembre de 2014 y tuvo un costo de Q2 mil 156 millones 080 mil 076.30. Para esa fecha, Jorge Villavicencio fungía como Ministro de Salud y Carlos Contreras, como Ministro de Trabajo.

El proceso de revisión de los pactos colectivos quedó a cargo de la PGN, como parte de los compromisos adquiridos el 22 de octubre de 2015, en la firma del Pacto para el Fortalecimiento Institucional, para lo cual se estableció una mesa técnica conformada por miembros de  entidades gubernamentales.

El propósito de este análisis fue determinar la viabilidad de los pactos, en virtud de la situación económica que ha atravesado el país.

 

http://lahora.gt/pacto-colectivo-de-salud-costo-mas-de-q2mil-156-millones/?platform=hootsuite