Legalizan primera federación del sector azucarero en el país

La ministra de Trabajo Sandra Guevara, legalizó este jueves la primera Federación del sector azucarero a través de la entrega de personalidad jurídica a la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Industria del Azúcar y sus derivados de El Salvador, cuyas siglas son FESINTRAINZUCADES.

Además, hizo entrega de las credenciales a los integrantes de la Junta Directiva, en cumplimiento a sus competencias y funciones establecidas en el Reglamento Interno del Órgano Ejecutivo, facilita la constitución de organizaciones sindicales, para que éstas aporten a la sociedad y en especial a la clase trabajadora, velando por el respeto y cumplimiento de los derechos laborales de trabajadoras y trabajadores.

“Este sector, a través de la producción de azúcar se ha convertido en una pieza clave en el engranaje de la economía salvadoreña, estando presente en al menos 13 de los 14 departamentos del país, siendo de mucha importancia su aporte en la generación de empleo directo a más de 50 mil personas” detallo la Ministra Guevara.

La federación está compuesta por seis sindicatos, entre éstos: el Sindicato de trabajadores empresa Ingenio El Ángel, Sindicato de Trabajadores de Empresa Ingenio Jiboa, Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de Empresa Ingenio La Cabaña, S.A. de C.V., Asociación Sindical de Trabajadores del Ingenio La Magdalena, S.A. de C.V., Asociación Sindical de Trabajadores Independientes Agrícolas de Apastepeque y el Sindicato de trabajadoras y trabajadores del gremio de rozadores de la industria de la caña de azúcar de El Salvador.

“Quiero agradecer a la Ministra Sandra Guevara que este día nos va a entregar las credenciales donde nos acreditamos como dirigentes de nuestra federación sindical, siendo la primera federación azucarera acreditada en el país” expresó  Noé Nerio, Secretario General de FESINTRAINZUCADE

Así mismo, durante el actom los representantes de la Junta Directiva expresaron su apoyo al aumento del salario mínimo recién aprobado por el gobierno y la clase trabajadora, en el Consejo Nacional de Salario Mínimo.

http://www.verdaddigital.com/index.php/social/14242-14242

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Sector sindical pide aumento del salario mínimo

Piden incremento de 140 quetzales

El sector empleador habría planteado un incremento cero. Se pide el aumento porque la cifra de la canasta familiar ha subido

http://www.chapintv.com/actualidad/sector-sindical-pide-aumento-del-salario-minimo-78005#Noti7PorLaMañana

Inauguran Ventanilla Única Municipal de Empleo en Antigua Guatemala

La Ventanilla Única Municipal del Empleo fue inaugurada por el programa de Empleo Juvenil del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Así también un Centro de Información para el fomento del empleo juvenil.

Buscan empleo

6.4 millones guatemaltecos salen a buscar empleo todos los días, mientras que más de un millón de jóvenes no estudian ni trabajan. El año pasado se contaba con 35 mil empleos disponibles para 160 mil graduados.

La Alianza Interinstitucional busca promover becas para que los jóvenes de Sacatepéquez se capaciten y se inserten en el mercado laboral.

La descentralización del servicio nacional del empleo en alianza con los gobierno locales exhorta a la empresa privada a unificar esfuerzos en esta línea.

http://www.guatevision.com/nacionales/ventanilla-unica-empleo/

Código del migrante no favorece a trabajadores

Análisis    Le otorga a los extranjeros, más derechos quelos que debieran  tener los locales

Código del migranteA finales de agosto de este año,se aprobó el nuevo Código del Migrante, Acuerdo 44-2016, y entra en vigencia, 60 días después del 18 de octubre, día que salió publicado en el Diario Oficial. Aproximadamente la tercera semana de enero 2017. En el Código del Migrante, se le otorgan derechos de trabajo, seguro social, prestaciones y repatriación de salarios e inversiones sin poder ser gravados o limitados, de acuerdo con el Artículo 32 de esta nueva ley. Tienen derecho los extranjeros a trabajar y a recibir remuneraciones sin pago de impuestos, tienen derecho a afiliarse al IGSS, recibir los cuidados del IGSS tanto los extranjeros como sus familias, a exportar sus bienes y dinero, tienen derecho los extranjeros a trabajar en las entidades del Gobierno,  incluyendo las autónomas o descentralizadas, sin ningún tipo de requerimiento de capacidad, calidad, o mejora respecto a un trabajador guatemalteco. El Código de Trabajo, en su artículo 13, dice: “Se prohíbe a los patronos emplear menos de un 90 por ciento de trabajadores guatemaltecos y pagar a estos menos del 85 por ciento del total de los salarios que en sus respectivas empresas se devenguen, salvo lo que sobre el particular establezcan leyes especiales”.

Erwin Lobos Ríos, abogado y periodista, presidente del Instituto de Derecho Constitucional, Garantismo y Justicia, es del criterio que el Código del Migrantes Inconstitucional integrarse a la fuerza laboral, ya que según cálculos de FUNDESA, en Guatemala, nuestra economía crece a ritmo de 35 mil plazas de trabajo por año. El Código del Migrante no solo les permite trabajar en el Estado, si no facilita, lo que antes era un trámite muy largo para los especialistas, y técnicos foráneos que venían a trabajar en los proyectos de inversiones grandes, como las trasnacionales que trabajan en el Sector de Generación Eléctrica,  las empresas financieras, de telecomunicaciones y agroindustrias.

 En resumen, el Código del Migrante, le otorga todos los derechos que solo el sector formal que es exageradamente la minoría en nuestro país, calculado entre un 14-16%, pero ninguna de las responsabilidades, como es la de afi liarse a la SAT y pagar debidamente sus impuestos, observar las leyes vigentes del país, en especial aquellas que le restringen acciones a los extranjeros mientras habitan en Guatemala. ¿Qué país del mundo recib y le permite trabajar durante plazos de un año, recibir seguro social, exoneraciones de tributos, entre muchos otros derechos, a los guatemaltecos? En Derecho Internacional, se le denomina reciprocida  a beneficios o tratos iguales que ambos países hacen en convenios firmados y respetados. Pero, permisos de 365 días para poder venir a trabajar a Guatemala sin ningún tipo de requerimiento sobre capacidad, idoneidad, tributación, nivel de retribuciones,o todos los requerimientos que establece el Códigode Trabajo, ¿así defendemos nuestra Constitución y sistema legal? ¿Es así como priorizamos el desarrollo de nuestro país?

http://www.s21.gt/2016/12/codigo-del-migrante/

Ingreso de remesas familiares creció 14 por ciento

El Banco de Guatemala (Banguat) informó que el mes pasado se recibieron US$600.3 millones en divisas por remesas familiares, lo que equivale a un crecimiento de 1.2 por ciento con respecto a los US$508.6 millones que ingresaron en noviembre 2015.

En 11 meses el ingreso de remesas familiares suma US$6.5 millardos y tiene un aumento de 14 por ciento con respecto a los US$5.6 millardos obtenidos en el mismo periodo del año pasado.

US$589.19 Millones es el promedio mensual hasta noviembre que tiene el ingreso de remesas en Guatemala. El año pasado fue de US$517 millones.

La banca central espera concluir 2016 con ingresos por US$7.03 millardos, que suponen un incremento del 12 por ciento comparado con el cierre de 2015. Para 2017 la proyección inicial es que las remesas superen los US$7.6 millardos.

Este año solo en enero, febrero y julio las cifras de remesas no superaron los US$600 millones, de acuerdo con las estadísticas del Banguat.

Wilson Romero, del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (IDIES) de la Universidad Rafael Landívar, destacó que la situación del empleo en Estados Unidos ha mejorado y ese factor estaría alentando el ingreso de remesas al país.

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos informó la semana pasada que la tasa de desempleo cayó del 4.9 al 4.6 por ciento en noviembre, llegando al nivel más bajo de desempleo desde agosto 2007.

http://elperiodico.com.gt/economia/2016/12/08/ingreso-de-remesas-familiares-crecio-14-por-ciento/

Pobreza extrema aumentó entre trabajadores informales

A Q10.6 millones ascienden las exoneraciones presidenciales En tres años 609 mil 829 personas se sumaron a vivir en condiciones de mayor pobreza en el país.

La pobreza extrema se incrementó entre las personas que subsisten de la economía informal. Según el estudio El trabajo informal en Guatemala, presentado ayer por la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), entre 2011 y 2014 los empleados informales en pobreza extrema pasaron de 544 mil a aproximadamente 1 millón 154 mil (112 por ciento, aproximadamente).

“El Estado debería obligar a todos sus contratistas y proveedores a tener a sus trabajadores registrados en la seguridad social”. Luis Linares, exministro de Trabajo.

Según el documento, el 82 por ciento de la población ocupada se mantiene en la informalidad y el 18 por ciento son trabajadores formales. “Es un número estancado, pero gracias a la terrible desi­gualdad y precariedad del trabajo en el país”, indica Luis Linares, exministro de Trabajo e investigador de la entidad.

Los sectores que vieron un mayor crecimiento de la precariedad fueron el de jornalero o peón, que pasó de 184 mil 900 a más de 376 mil personas y el de empleado privado que subió de 76 mil a 215 mil 720 trabajadores.

Tomás Pallás, jefe de Cooperación de la delegación de la Unión Europea en Guatemala, mostró su preocupación por el gran número de personas que están en el país “casi en situación de esclavitud”.

“Hay muchas personas que pueden trabajar 40 años en su vida sin que eso les permita salir de la pobreza y alcanzar un desarrollo con una digna y mínima calidad de vida. Algo que condena a generaciones futuras”, expresó Pallás.

Por ello instó al Ejecutivo, a los empresarios y a los sindicatos a trabajar de la mano para mejorar la vida de las personas en el país. Y recordó que no se debe olvidar “el buen esfuerzo que debe realizar el Gobierno para evitar una Comisión de Encuesta que podría tener más consecuencias negativas para el país”.

Informalidad desigual

El promedio nacional de formalidad en el país es del 18 por ciento. Hay fuertes diferencias entre departamentos como Escuintla, Guatemala, Sacatepéquez, Suchitepéquez, Izabal y Zacapa donde el promedio es menor y Huehuetenango, Sololá, Totonicapán o Quiché, donde la tasa de informalidad supera el 90 por ciento.

Linares considera que es necesario un proceso de regularización desde el punto de vista tributario y de cobertura social para afiliarse al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Sugiere más acción de los inspectores de trabajo para obligar a las empresas a cumplir con las leyes laborales.

Reconocen a empresas inclusivas

La Cooperación Alemana y el Ministerio de Trabajo premiaron a 15 empresas y cinco municipalidades por su trabajo en favor de la inclusión laboral de personas discapacitadas. Según el Ministerio de Trabajo hay 400 mil personas en esa condición.

http://elperiodico.com.gt/economia/2016/12/08/pobreza-extrema-aumento-entre-trabajadores-informales/

Comisión tripartita de salario mínimo alista informe

La Comisión Nacional del Salario (CNS) acordó de manera tripartita realizar hoy, siempre que haya quórum, su última sesión antes de enviar el informe sobre el resultado de las negociaciones para alcanzar un acuerdo sobre el salario mínimo para el otro año.

Rigoberto Dueñas, representante sindical ante la CNS, explicó que tenían hasta el 15 de diciembre para alargar la discusión, pero ante las posturas férreas de ambas partes decidieron entregar ya sus propuestas.

En el caso del sector trabajador la propuesta que elevarán al Ejecutivo es de un aumento de Q140 para todos los salarios. Por aparte, el sector empleador mantiene su recomendación de que no haya aumento el próximo año.

La ministra de Trabajo Aura Leticia Teleguario cree que como ha ocurrido en años anteriores no se logrará un acuerdo y por tanto el Ejecutivo se verá en la necesidad de hacer el análisis para posteriormente tomar una decisión antes del 31 de diciembre.

Actualmente el salario mínimo para actividades agrícolas y no agrícolas asciende a Q2 mil 747.04 y el destinado a la actividad exportadora y de maquila es de Q2 mil 534.15, ya con la bonificación incentivo de Q250.

La última vez que se logró un acuerdo tripartito en la CNS para fijar el salario mínimo fue en 2012, durante el primer año de gobierno de Otto Pérez Molina.

http://elperiodico.com.gt/economia/2016/12/08/comision-tripartita-de-salario-minimo-alista-informe/