Mineduc negociará pacto con sindicalistas

Presidente autoriza que se llegue a acuerdos y el líder sindical, Joviel Acevedo, dice que con el nuevo Pacto Colectivo buscan mejoras para los niños.

 

Que los maestros bloquearan las  carreteras y fronteras del país el 11 de agosto último bastó para que el presidente Jimmy Morales autorizara al ministro de Educación, Óscar Hugo López, instalar   la mesa de negociación del pacto colectivo con el Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG).

 

La actividad económica del país fue afectada ese día  por los  bloqueos en tres puertos, siete pasos fronterizos, tres tramos carreteros y el Aeropuerto Internacional Mundo Maya, en Petén, por maestros y salubristas.

En la  carta enviada al ministro por el mandatario se lee: “Le autorizo expresamente para que sea oficializada la mesa de negociación del Pacto Colectivo, razón por la que deber tener en cuenta que el análisis de los aspectos financieros requieren dictámenes de la Dirección Técnica del Presupuesto, de la Procuraduría General de la Nación y del Ministerio de Finanzas Públicas”.

El mandatario pide también en ese documento que se instale una mesa técnica en el Ministerio, a efecto de que en ella se analicen los temas que interesan a ambas partes —Mineduc y STEG—, con base en la solicitud presentada por el sindicato de maestros el 14 de julio último, así como los días 4 y 6 de agosto.

La carta enviada por el presidente se redactó luego de que el titular de la cartera educativa  respondiera a los maestros que no podía instalar la comisión para el referido pacto  hasta que el mandatario  lo autorizara.

Les otorgaron Privilegios

Estos son algunos beneficios que obtuvieron los maestros con la firma del Pacto Colectivo y que ahora se empezó a renegociar.

  • Obtuvieron un reajuste salarial del 30 por ciento; ocho por ciento en el 2013; 10 por ciento en el 2014 y 12 por ciento en el 2015.
  • Recibieron más días de licencias con goce de sueldo por la muerte de un familiar dentro de lo que establece la Ley de Servicio Civil.
  • La contratación de un seguro de vida equivalente a 15 salarios.
  • Si el trabajador es suspendido por el IGSS, ya sea por enfermedad, accidente o maternidad, el Mineduc otorgará el monto restante hasta cubrir el cien por ciento del sueldo.
  • Licencias con goce de salario para el trabajo sindical.
  • Los trabajadores podrán ser sancionados con amonestación verbal, escrita, suspensión sin goce de sueldo y destitución.
  • El Mineduc podrá otorgar licencias con goce de salario para capacitación sindical que no excedan los 30 días calendario.

Lesionan intereses

El coordinador de Asistencia Legal Anticorrupción (Alac) de Acción Ciudadana, Edie Cux, manifestó que  los pactos colectivos  tienen un diseño que a veces lesiona los intereses del Estado y han perdido esa figura de apoyo laboral, ya que su fin es   beneficiar a los dirigentes.

“Si se va a negociar un nuevo pacto colectivo debe ser de manera transparente, sin lesionar los intereses del Estado, pues están afectando a los niños y niñas que reciben las clases”, precisó Cux.

El líder magisterial Joviel Acevedo manifestó que el nuevo pacto pretende una mejora para los estudiantes, ya que muchos aún no reciben refacción.

“La gente piensa que los pactos son para pedir aumento salarial. Nosotros vamos por el fortalecimiento a la educación pública, y los programas como la refacción escolar son los temas que nos preocupan”, afirmó Acevedo.

Privilegios

  • A finales del 2012, durante el primer año del Partido Patriota, se firmó el pacto  que venció en abril último.
  • El acuerdo logró privilegios como aumento del 30 por ciento al salario, de manera escalonada, a  maestros y trabajadores, y seguro de vida para los empleados, equivalente a 15 sueldos.
  • Se garantizaron las prestaciones completas a las trabajadoras que sean suspendidas al dar a luz y se aumentaron los días de descanso de ley cuando se contraiga matrimonio, entre otros beneficios.
  • A pesar de la orden, la mesa de negociación del pacto colectivo aún no ha sido constituida.
  • Se buscó la opinión del titular de la cartera educativa; sin embargo, en el área de Comunicación Social se indicó que harían lo posible, ya que se encontraba  en el Gabinete; sin embargo no llegó la respuesta.

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Autoridades de Salud piden tregua a sindicatos

POR VIRGINIA CONTRERAS
vcontreras@lahora.com.gt

El Ministerio de Salud anunció que se solicitó al Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud de Guatemala (SNTSG) que desistan de las medidas de acción que han tomado en las distintas entidades que conforman parte de esa cartera, esto tras establecer una ruta que busca abordar las demandas de esa organización.

Así lo indicó Adrián Chávez, viceministro técnico, quien detalló que el próximo miércoles se reunirán para analizar la viabilidad de las peticiones de los sindicalistas.

 

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Sindicalistas exigen aumento de salario

Trabajadores del Sindicato Municipal de Trabajadores de Sacatepéquez (Simtransa) hicieron un plantón frente al ayuntamiento de Antigua Guatemala este lunes para exigir un incremento en su salario.

 

Por Renato Melgar / Antigua Guatemala
15 de Agosto de 2016 a las 17:17h
Al menos 150 trabajadores de la municipalidad de esa ciudad, quienes pertenecen a Simtransa se reunieron durante unos 30 minutos frente al mencionado inmueble para exigir un incremento del 5 por ciento a su salario de 2015 y 2016.

 

Manuel de Jesús Ajmac, secretario de conflictos de Simtransa, indicó que desde el año pasado, cuando Edgar Ruiz era alcalde, les negó ese derecho, el cual, según él, les corresponde de acuerdo a lo que dice el pacto colectivo.

Agrega que se les indicó que la municipalidad atravesaba por una situación económica inestable y por eso se los negó.

“Durante su campaña, la alcaldesa, Susana Asencio firmó un documento donde se comprometió con nosotros a gestionar el incremento cuando llegará a dirigir la comuna y ahora se contradice” refirió Ajmac.

Susana Asencio, alcaldesa de la Ciudad, dijo que esto aplicaba cuando se suscribió el pacto colectivo, pero actualmente está vencido y no cuentan con los recursos para hacer el incremento.

Agrega que el presupuesto está bastante comprometido y según dictamen presentado por el departamento financiero en una reunión de Concejo no corresponde el aumento.

“Hablaron con varios candidatos y nos explicaron su situación, todos tratábamos de ofrecer un apoyo, pero no siempre se puede hacer uno lo que quiere, si no lo que se puede”, indicó la alcaldesa.

Según Ajmac, aunque el pacto no está vigente, eso no significa que tengan menos derechos. Los sindicalistas esperan llegar a un acuerdo el próximo 23 de agosto. El incremento para la clase trabajadora del 2015 es de Q129 y para el 2016 corresponde a Q100 para cada trabajador.

 

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IGSS reduce en 25% su presupuesto de este año

Incumplimiento del Estado obliga a la entidad a realizar el ajuste financiero.

E l Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) publicó en el Diario de Centro América el acuerdo 1373 de la Junta Directiva, mediante el cual reduce el presupuesto de la entidad para 2016 en Q4,016.3 millones, con lo que la asignación de gastos queda en Q12,303.7 millones.

La disminución en los ingresos se debe principalmente a la partida de cuotas del Estado como tal y de la cuota patronal del Estado al programa del IVS. Del lado del gasto, la reducción se registra en particular en asignaciones globales, reservas de capitalización y en servicios gubernamentales de fiscalización.
El segundo vicepresidente de la institución, Édgar Balsells, explicó que “esa reducción tiene que ver con la falta de cumplimiento de la deuda del Estado”.

Agregó que ese monto “el IGSS lo presupuesta, pero lo deja únicamente como una cuenta por cobrar, aunque debe readecuar su presupuesto debido a diversos temas vinculados con cuotas de inspección de Contraloría y otros temas”.

La Junta directiva señaló que la legislación guatemalteca establece que la institución “debe ser financiada por los trabajadores, los patronos y el Estado de Guatemala, no solo como patrono, sino como Estado mismo, y que históricamente el Estado de Guatemala no ha cumplido a cabalidad con la obligación expresada”.

Para el presupuesto de este año, el IGSS solicitó al Ejecutivo Q4,625.4 millones correspondientes a las cuotas que como patrono y como Estado debe pagar al instituto. Sin embargo, el Congreso de la República solo aprobó Q609.1 millones según el decreto 14-2015, el cual contiene el presupuesto de lanación, lo que ocasiona un déficit de Q4,016.3 millones.

“En virtud del incumplimiento parcial por parte del Estado, el instituto debe adecuar su presupuesto en perjuicio de la no contratación de médicos, construcción de otros centros de atención y calidad de los servicios”, según el mismo acuerdo, el que fue aprobado por la Junta Directiva el 2 de agosto y entrará en vigencia este día, según la publicación.

Otros cambios
Nuevo departamento

El IGSS también publicó el acuerdo 1375 mediante el cual se crea la Dirección de Recaudación, que dependerá de la Subgerencia Financiera, y será la encargada del cobro y registro de las contribuciones que deben pagar los empleadores, trabajadores y el Estado para financiar y ampliar la cobertura de los programas del régimen del seguro social.

Además, fue publicado el acuerdo 1376 que reforma el Acuerdo 1090, Reglamento General para la Administración del Recurso Humano del IGSS. La normativa reformada busca “asegurar la correcta organización, ascensos y funcionamiento de los trabajadores al servicio del instituto”.

http://www.s21.gt/2016/08/igss-reduce-en-25-presupuesto-este-ano/

OIT: trabajo decente brinda justicia a pueblos indígenas

Ejecutivo señala que es el sector que enfrenta más problemas sociales.

El director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, señaló que el trabajo decente es un vector de justicia económica y social para los pueblos indígenas y tribales, grupos sociales particularmente vulnerables a la discriminación y la exclusión.

Apuntó que para “superar los desafíos que nos esperan, debemos actuar todos juntos construyendo puentes y reforzando las alianzas de colaboración, garantizando la igualdad de acceso a la educación y, lo que es más importante, empoderando a los pueblos indígenas y tribales a través del trabajo decente”.

Ryder se pronunció de esta forma en el marco de la conmemoración del Día Internacional de los Pueblos Indígenas, el primero que se celebra después de aprobada la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y del Acuerdo de París sobre el Cambio Climático.

El ejecutivo de la OIT recordó que en la Agenda 2030 se hace la promesa de que “nadie se quedará atrás”, lo cual significa que se debe prestar atención especial a los pueblos indígenas y tribales, sobre todo a la mujer, en los esfuerzos por alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible.

Explicó que precisamente los pueblos indígenas y tribales son quienes se enfrentan a problemas como falta de acceso a una educación de calidad, oportunidades de trabajo decente, apoyos que favorezcan las actividades generadoras de ingresos y a protección social.

Ryder señaló también que son de las poblaciones más afectadas por los efectos del cambio climático y la expropiación de sus tierras.

Destacó el Programa de Trabajo Decente de la OIT y sus cuatro pilares: diálogo social, derechos de los trabajadores, protección social y empleo, los cuales confieren al mundo del trabajo un papel central en la búsqueda de soluciones.

http://www.s21.gt/2016/08/oit-trabajo-decente-brinda-justicia-a-pueblos-indigenas/

Sindicalistas promueven salario digno en el país

Líderes del sector sindical se reunieron ayer para lanzar la campaña “Salario digno”, con el objetivo de fortalecer la negociación colectiva, la libertad sindical y la mejora de ingresos de la clase trabajadora.

 

Por Guillermo Isaí Ramírez
17 de Agosto de 2016 a las 10:51h
“El salario digno es un derecho humano, económico y social. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria”, expuso en un comunicado el Movimiento Sindical Popular Autónomo Guatemalteco.

El presidente del Cacif, José González-Campo, participó en la actividad sindical.
Los sindicalistas se quejaron de que ya están cansados de tantas promesas de los gobiernos.

En la actividad participó el presidente de la cúpula empresarial guatemalteca (Cacif), José González-Campo, quien reconoció que falta mucho por avanzar y que los problemas no se van a resolver de la noche a la mañana.

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“Es importante que la ley se cumpla en las empresas”, aseguró el líder empresarial.

Para el viceministro de Trabajo, Guillermo Gándara, el diálogo social es necesario, y fue enfático en afirmar que el Gobierno actual no está promoviendo el tema de los salarios diferenciados.

 

http://www.prensalibre.com/economia/economia/promueven-salario-digno-en-el-pais

Persisten accidentes en lugares de trabajo

Patronos y trabajadores  deben velar por la  seguridad ocupacional. Estos son los principales accidentes laborales que ocurren a diario en el Guatemala.

 

Cada día en promedio 27 trabajadores sufren un accidente dentro de sus actividades laborales, según los registros del seguro social.

 

En el 2015, se reportaron 9 mil 869 accidentes de trabajo, de acuerdo con el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) y otros 21 mil 512 fueron accidentes comunes.

En el sector de agricultura, silvicultura, caza y pesca se reportan 2 mil 095 accidentes, le siguió el sector de servicios con 1 mil 208 y comercio registró 754.

Las personas entre 22 y 25 años son las que más lesiones reportaron, según Mynor Mejía, jefe de la Sección de Seguridad e Higiene y Prevención de Accidentes del IGSS.

Datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reflejan que cada 15 segundos un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, en ese mismo tiempo se calcula que 153 trabajadores tienen un accidente laboral.

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Prevención

Leticia Teleguario, ministra de Trabajo y Previsión Social explicó que impulsa siete prioridades para su gestión y una de ellas es de salud y seguridad ocupacional con enfoque preventivo.

Además destacó que la prevención impacta en la calidad de cada trabajador y aumenta la productividad de las empresas.

Desde el sector empresarial, Juan Carlos Tefel Del Carmen, vicepresidente de Cámara de Industria de Guatemala , resaltó la importancia y obligación que las empresas deben tener en cumplir las buenas prácticas de salud y seguridad, las cuales contribuyen al desarrollo empresarial.

Formación

El reglamento determina que es obligación de los patronos promover la capacitación de su personal, proporcionar al trabajador las herramientas, vestuario y enseres inherentes y necesarios para el desarrollo de su labor.

Asimismo deben realizar inspecciones de los lugares de trabajo.

Por su lado, los trabajadores no pueden dañar ni destruir los equipos de protección personal o negarse a usarlos.

También advierte que no deben manipular máquinas en movimiento.

El control y vigilancia para el cumplimiento del Acuerdo está a cargo de la cartera de trabajo y el IGSS.

 

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