Ministro: Comercio exterior garantiza empleos

POR ACISCLO URIZAR
aurizar@lahora.com.gt

Cámaras de Industria de Centroamérica, así como representantes del sector privado guatemalteco coincidieron en Foro de Alto Nivel para tratar asuntos relacionados a la Integración Económica Centroamericana y las oportunidades de Desarrollo para la Región.

El Ministro de Economía, Sergio de la Torre, participante de dicho Foro, comentó que la Integración Económica es necesaria para promover la atracción de inversión y la generación de más y mejores empleos. De la Torre, aseguró que de darse la Integración se contaría con mayores empleos formales y mejor remunerados en Guatemala, para que nuestros compatriotas no tengan la necesidad de ir a buscar fuera de las fronteras lo que dentro de ellas pueden encontrar.

“Hemos manifestado la importancia que tiene para la generación de empleo y la atracción de inversión, el hecho de que nos convirtamos en una región integrada y con un mercado de más de 40 millones de habitantes, evidentemente llama muchísimo más la atención a las grandes inversiones”, argumentó.

El funcionario declaró que el gasoducto, que se realizará entre México y Guatemala, representa uno de los primeros pasos de la integración entre México y Centroamérica, ya que éste tiene como fin favorecer a los centroamericanos con un costo de la energía eléctrica más barata.

http://lahora.gt/ministro-comercio-exterior-garantiza-empleos/

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Asíes: Empresarios reducen empleos en el último año

Empresas utilizaron durante julio, el 77 por ciento de su capacidad instalada.

Entre los principales hallazgos de la 58 Encuesta Empresarial elaborada por la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), sobresale una reducción de puestos de trabajo, y que las industrias no aumentaron su producción entre julio de 2013 a 2014.

La muestra, que recoge la opinión de 491 empresas de todos los sectores, revela que fueron 22 mil 776 plazas creadas en ese periodo de tiempo, sin embargo, se contabilizan 22 mil 803 plazas suprimidas.

Violeta Hernández, investigadora responsable de esa encuesta, asegura que el 47 por ciento de esas empresas encuestadas, indicaron que mejoraron salarios a sus trabajadores. Razón por la que decidieron despedir o no contratar a más personal.

Asimismo, Asíes destaca que la producción empresarial tuvo un incremento de 38 por ciento durante ese periodo de tiempo.

Reconocen estancamiento

El director ejecutivo de la Federación de la Pequeña y Mediana Empresa (Fepyme), Raúl Rosales, reconoció que el empleo no ha crecido en los últimos diez meses.

Según el ejecutivo, la razones podrían ir desde un aumento en los salarios, hasta cuestiones de certeza jurídica.

Fernando Escobar, director de la empresa GPO Vallas y Gigantografías, agregó, que el problema radica en la falta de oportunidades y capacidades por parte de los guatemaltecos.

http://www.elperiodico.com.gt/es/20141030/economia/4104/As%C3%ADes-Empresarios-reducen-empleos-en-el-%C3%BAltimo-a%C3%B1o.htm

América Latina, la región más desigual

El número de milmillonarios o con una fortuna de más de mil millones de dólares creció en un 38% durante el último año en América Latina y el Caribe.

El número de milmillonarios o con una fortuna de más de mil millones de dólares creció en un 38% durante el último año en América Latina y el Caribe, lo que la pone a la cabeza de las regiones del mundo en este tema y en el de la desigualdad, según un informe de la ONG internacional Oxfam.

La tendencia de creciente desigualdad podría hacer retroceder décadas la lucha contra la pobreza, según se advierte en el informe que será presentado en Madrid hoy por directivos de
la organización.

El informe Iguales: acabemos con la desigualdad extrema. Es hora de cambiar las reglas también subraya que Latinoamérica sigue siendo la región más desigual del planeta y donde “los más ricos acaparan casi el 50% de los ingresos totales de la región, mientras los más pobres reciben solo el 5%”.

http://www.s21.com.gt/pulso/2014/10/30/america-latina-region-mas-desigual

Denuncian que municipalidades buscan reducir salario mínimo en agricultura

La Federación Sindical de Empleados Bancarios y de Servicios del Estado de Guatemala (Fesebs), denunció que al menos cuatro municipalidades presentaron una propuesta a la Comisión Nacional del Salario Mínimo (CNS), para reducir entre un 33 y 55 por ciento el pago de salarios a los que se dedican a la agricultura.

Alejandro Castillo
acastillo@lahora.com.gt

Adolfo Lacs Palomo, representante del Fesebs, dijo que impugnarán tal propuesta de los jefes ediles porque se vulneran los derechos laborales de la clase trabajadora e indicó que en la actualidad no alcanza para suplir con las necesidades de la canasta básica alimentaria.

“Esta reducción viene a afectar la economía del país, porque los salarios no se adecúan a las necesidades básicas sino que pretenden reducir los pagos, con estas acciones solo vendrían a aumentar el número de pobreza y migraciones”, indicó.

Las municipalidades de San Agustín Acasaguastlán, Guastatoya, Masagua y Estanzuela serían los primeros municipios en los que se daría la reducción de salarios, los cuales serían menores a los del salario mínimo aprobado a que oscilarían entre Q1 mil 200 y Q1 mil 870 con esta nueva propuesta salarial.

Rigoberto Dueñas, representante suplente de la CNS, también opinó sobre la iniciativa que presentaron y calificó de “manipulación” por parte del Estado al presentar las reformas y señaló que cuando se conozca la iniciativa en la Comisión, buscarán los consensos para que no se apruebe la iniciativa.

“Esto es ilegal porque el artículo 106 de la Constitución Política de la Republica establece que los derechos de los trabajadores no deben ser reducidos conforme al contrato laboral, sino que debe ser mejorado conforme a la ley”, expuso.

NIEGAN SEÑALAMIENTOS
Julio César Girón Portillo, alcalde del municipio de Estanzuela, Zacapa, desmintió los señalamientos de Lacs Palomo e indicó que es una propuesta para incrementar el salario mínimo a los pobladores del lugar.

“Lo que dicen los sindicalistas está fuera de lugar, porque existe una paritaria que es la que hizo la Comisión Nacional del Trabajo para hacer los ajustes salariales, pero es para aumentar al doble el pago de los trabajadores”, indicó Girón.

Actualmente el salario mínimo vigente es de Q74.97 diarios para actividades agrícolas y no agrícolas mientras que el salario mínimo al sector de las maquilas es de Q68.91 más una bonificación de Q250 para todos los sectores laborales.

http://lahora.gt/denuncian-que-municipalidades-buscan-reducir-salario-minimo-en-agricultura/

Recién graduados con escasas oportunidades de empleo

A principios de noviembre de este año,  173 mil 546 jóvenes se graduarán de nivel medio y tendrán como reto ingresar al competitivo mercado laboral que, de acuerdo con  analistas, ofrece muy pocas opciones para los jóvenes de nivel medio.

Estadísticas oficiales del Ministerio de Educación (Mineduc)  dan cuenta que del universo de graduandos,  92 mil 791 serán  bachilleres, 42 mil 428 maestros, 30 mil 468 peritos y siete mil 859 secretarias. Los datos se refieren a la educación pública y la privada.

La situación se agrava si se toma en cuenta que el número de graduandos creció un 16.61 por ciento respecto de los 148 mil 819 jóvenes que obtuvieron un título a nivel medio el año anterior.

Aunque no existen datos certeros sobre las ofertas laborales que año con año se ofrecen  a jóvenes recién graduados,  se estima que la  disponibilidad de plazas  es  inferior a la creciente demanda de aspirantes a un cargo.

Estimaciones de la Asociación Guatemalteca de Exportadores (Agexport) señalan que cada año se abren unas 35 mil plazas  para jóvenes en centros de contacto o call centers. “Es necesario concienciar a los jóvenes para que aprendan a hablar inglés, pues el 60 por ciento de estas oportunidades requieren a personal bilingüe”, aseveró Óscar García, presidente de la comisión de outsourcing de la Asociación Guatemalteca de Exportadores  (Agexport).

En promedio, el Mineduc, que cuenta con 203 mil maestros contratados a escala  nacional,  abre unas dos  mil plazas por año en  el sector público,  lo que resulta insuficiente para los 42 mil 428 nuevos maestros que habrá en el 2015. Aunque se cree que muchos trabajarán en el sector privado, cerca del 40 por ciento buscará una plaza por oposición en el sector público, según estimaciones de esa cartera.

Sin expectativas

De los 6.1 millones de guatemaltecos que integran la Población Económicamente Activa (PEA), 1.6 millones están comprendidos entre los 15 y 24 años, de acuerdo con  la última Encuesta de Condiciones de Empleo, publicada por el Instituto Nacional  de Estadística.

La tasa de desempleo —que toma a aquellas personas que durante más de cuatro semanas no logran emplearse ni por un día—  es de 2.9 por ciento a escala  nacional. Ese porcentaje se incrementa al 5.2 por ciento  entre la  población joven.

“El problema empeora si tomamos en cuenta que los jóvenes aceptan cualquier condición laboral y trabajan muchas veces en precariedad”, lamentó Violeta Hernández, investigadora del la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes).

El gobierno central creó en el 2013 el programa Mi primer Empleo, el cual pretendía que empresas contrataran a unos 50 mil jóvenes, cifra que, de acuerdo con Hernández, está aún muy lejos de alcanzarse.

Un estudio elaborado por Asíes señala que  el programa era conocido solo por el 11 por ciento de las empresas privadas y solo el 4 por ciento de compañías habían decidido participar.

El estudio de Asíes refiere que del universo de graduandos solo un 20 por ciento en la capital consigue una plaza en el lugar donde realiza sus prácticas. Dicha cifra se reduce al 11 por ciento en la provincia, señala  la investigación.

“Guatemala tiene que trabajar mucho en mejorar la inserción laboral en los jóvenes”, subrayó Hernández.

Pocos van a la U

Las posibilidades de un recién graduado se ven aún más mermadas si se toma en cuenta que una buena cantidad de ofertas de  empleos son para   universitarios y muchos jóvenes no tienen opción de acudir a una casa de estudios superiores.

Un reporte estadístico de  la Universidad de San Carlos   (Usac) indica que  durante este año  175 mil 858 estudiantes se inscribieron en  esa casa de estudios.

No obstante, de este universo solo 24 mil 858 son estudiantes de primer ingreso. Si se toma en cuenta que esa casa de estudios absorbe en promedio cerca del 50 por ciento de la población universitaria, la gran mayoría de los graduandos no llega a las aulas de estudios superiores.
Según el estudio de Asíes, del gran universo que ingresa a una universidad  solo el 3 por ciento termina una carrera en las áreas de técnicos, profesorados y licenciaturas.

Por departamento

Guatemala es el departamento que aporta más graduandos, con una cifra de 56 mil 219, lo que representa un 32.39 por ciento del total de jóvenes.

Le sigue  Quetzaltenango, San Marcos  y Escuintla,  en los que se graduarán 13 mil 397, 10 mil 294  y ocho  mil 517 alumnos,  respectivamente,  lo que representa el 7.7, 5.9 y  4.9 por ciento del universo de egresados de educación media.

Este año se graduarán más de 13 mil  estudiantes en establecimientos públicos, por cooperativa y privados en Quetzaltenango, quienes tendrán que luchar por obtener un empleo en los próximos dos años.

De ese número, el 68 por ciento de los estudiantes corresponde a establecimientos privados, el 29 por ciento a oficiales  y tan solo el 3 por ciento a establecimientos por cooperativa.

La carrera predilecta de  los jóvenes es el bachillerato, con seis  mil 856, luego el magisterio con tres  mil 284, peritos con dos  mil 444 y de  secretariado tan solo se graduarán 450 estudiantes,   debido a que esa carrera ha perdido auge en los últimos años.

Formación pobre

Adán Pérez, exdirector departamental de Educación en Quetzaltenango, señaló que entre los  problemas que enfrentarán los miles de recién graduados está la deficiente formación,    porque    no se les prepara de manera práctica para enfrentarse a la realidad de la vida laboral.

“No se prepara al estudiante para trabajar en áreas prácticas; no se les enseñan  artes y oficios. Se gradúa un maestro y no encuentra trabajo, pero tampoco  puede  trabajar en  panadería, carpintería o construcción”, expresó.

El exdirector agregó que “lo ideal sería una carrera teórica como el magisterio,  pero con el extra de un oficio;  esa carencia es una debilidad del sistema educativo”,  resaltó.

Pérez señaló  que la educación es solamente teórica,  pero no se les motiva a aprender un oficio o a conocer cómo se forma una pequeña empresa.

“Es de reconocer que el desempleo es consecuencia de  los pocos incentivos que tienen las pequeñas y medianas empresas, que son fuentes de empleo,  pero que no tienen cómo generar más plazas”, indicó.

Pérez enfatizó en   que la falta de nacionalismo en el país también es un factor que afecta a los estudiantes,  porque algunos tienen la visión de salir de diversificado y buscar oportunidades migrando a   Estados Unidos.

Posibilidades

El mercado laboral para los jóvenes es escaso y altamente reñido, por la cantidad de aspirantes. Los más de 173 mil estudiantes que se graduarán a nivel medio deberán disputarse las escasas 35 mil plazas que ofrecen los centros de contacto, las dos  mil plazas que saca a oposición la cartera educativa y algunas ofertas laborales temporales.

Por esa razón,  la gran mayoría de esa juventud recién graduada pasará de la celebración de un logro al despertar brusco de una realidad.

EN QUETZALTENANGO

Reducido mercado laboral

José Fajardo, director del Instituto Técnico Industrial de Quetzaltenango, dijo que por las carreras que se ofrecen en su establecimiento, al momento en  que los alumnos hacen sus  prácticas,  algunos de ellos obtienen una oportunidad laboral. “Este año se gradúan 101 estudiantes, de los cuales 28 ya tienen un empleo en distintas empresas de Quetzaltenango. Como son graduados en carreras prácticas las empresas nos buscan como fuente de trabajadores. A los alumnos se les prepara para que forme su empresa, para que trabaje en una empresa o que continúe estudios en la universidad”, explicó Fajardo.

Quería ser publicista

Nancy Gómez  se graduó de perito en Mercadotecnia hace dos años en un establecimiento privado. Pese a la poca confianza que tenían sus padres en la carrera,  la joven la cursó.

Al momento de graduarse tenía la ilusión de trabajar en una empresa de publicidad; sin embargo, buscó empleo,  pero no ha logrado ubicarse dentro del mercado laboral formal.

Entonces, la joven decidió ayudar a su mamá en la venta de alimentos en un puesto informal ubicado en la zona 7 de Xelajú.

Nancy tiene intenciones de seguir estudios universitarios el próximo  año, pero solo si pasa las pruebas de admisión en la Usac porque no cuenta con los recursos para pagar una casa de estudios privada.

POR J. M. CASTILLO Y A. MARTíNEZ /

Pedirán a la OIT que acompañe ratificación

Representantes de las trabajadoras guatemaltecas buscan el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para que acompañe el proceso de búsqueda de la ratificación del Convenio 189 sobre trabajo decente para colaboradoras domésticas en el país.

Con este propósito, dos representantes de la Asociación de Trabajadoras del Hogar a Domicilio y de la Maquila (Atrahdom) y del Sindicato de Trabajadoras Domésticas Similares y a Cuenta Propia (Sitradomsa) viajarán el próximo mes a Ginebra, para solicitar el nombramiento de una delegada experta en género para el país.

Las lideresas pedirán en la ciudad europea acompañamiento y asesoría sobre los mecanismos que ayudaron a otros países como Costa Rica y Nicaragua a llegar a la ratificación del convenio.

Maritza Velásquez, de Atrahdom, indica que únicamente Honduras, El Salvador y Guatemala faltan por ratificar el documento. “De estos tres países, podría ser El Salvador el próximo en lograrlo porque ahí está trabajando la técnica experta en género, María José Chamorro, delegada de la OIT para Costa Rica, quien está trabajando con las compañeras”, resaltó.

La representante asegura que han solicitado el apoyo del Ministro de Trabajo y Previsión Social, pero aún no ven avances en el tema. Así también, se han acercado con el delegado de la OIT en Guatemala, pero se quejan de que “solo vela por el tema de la libertad sindical”, afirmó Velásquez.

Por tipo de trabajo
En el ramo laboral, Atrahdom estima que cerca de un millón de mujeres se dedican a las ventas de productos por catálogo.

“Cada vez hay más trabajadoras lavanderas y planchadoras; la venta por catálogo se ha incrementado en los últimos dos años al igual que la venta de comida ambulante”, afirma Velásquez. Según Floridalma Contreras, asesora técnico-político de Sitradomsa, estas ramas de trabajo “no gozan de prestaciones laborales y la mayoría no recibe el salario mínimo”.

Recuadros

  • CrecimientoLos datos reflejan que el trabajo doméstico es el que más personas absorbe y actualmente se calcula que ocupa a más de 198 mil trabajadoras. Otra rama numerosa es la maquila que concentra unas 80 mil mujeres y en el agro unos 200 mil empleos directos. Floridalma Contreras refiere que los salarios en el trabajo doméstico oscilan entre Q800 y Q1 mil al mes. “Hemos denunciado las condiciones infrahumanas en las que trabajan y viven”, señala.

http://www.s21.com.gt/nacionales/2014/10/26/pediran-oit-que-acompane-ratificacion