“Planes privados de pensiones hacen empleados más productivos”

El profesional en análisis de riesgo, especializado en el campo de pensiones, promueve los Planes Privados de Pensiones.

¿De qué se trata un Plan Privado de Pensiones?

– Es un esquema que los patrones otorgan a sus trabajadores como una distinción por laborar para él. Es algo totalmente diferente a un bono de productividad, esto es una pensión que puede nutrirse con aportes que provengan del patrón o en combinación con el empleado.

¿Cómo se puede iniciar ese plan?

–Puede ser a través de un plan híbrido, que da una pensión pequeña y una cuenta individual que se puede llevar gradualmente el empleado. Los cinco pasos para ese plan son: Primero diseñar un buen plan; segundo, determinar su costo por medio de un estudio actuarial; tercero, implementarlo por medio de contratos de fideicomisos privados; cuarto, una buena comunicación entre los empleados, y por último, la buena administración de ese programa.

¿Cuánto han logrado elevar la producción en otros países?

– En México, estos planes han ayudado en incrementarlo cerca de un 15 por ciento, porque sus empleados se sienten tranquilos y son fieles, es un incentivo muy bueno.

http://www.elperiodico.com.gt/es/20140705/economia/250304/

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