Amplia brecha entre inflación y precios

Desde 2010, año base para la medición del Índice de Precios al Consumidor (IPC), el quetzal se ha devaluado Q0.14.

El ritmo inflacionario a junio se situó en 3.13 por ciento interanual, considerado por el Banco de Guatemala (Banguat) como uno de los niveles más bajos que el país ha tenido en los últimos años. Y aunque el indicador mes a mes se mantiene estable, la brecha que abre con el poder adquisitivo inquieta a algunos expertos, debido a que se hace más evidente la disminución para la capacidad de compra.

Uno de los factores que incide, opina Erick Coyoy, exministro de Economía, es que la medición de la inflación es un índice promedio, por lo que “oculta las variaciones importantes, como el precio de los combustibles, por ejemplo”.

Aunque explica que es preferible “siempre” tener inflaciones bajas y no altas, pero al consumidor lo que siempre le interesará es aumentar su capacidad de compra.

Mayores ingresos

El Instituto Nacional de Estadística (INE) indica en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que la Canasta Básica, Alimentaria aumentó Q183 al compararla al mes de referencia de 2013 al 2014, mientras que la Canasta Básica Vital se incrementó Q334.

Jorge Santos, director del Centro de Investigaciones Internacionales de Derechos Humanos (CIIDH), obliga a que los guatemaltecos tengan los ingresos mínimos para cubrir esos aumentos.

“Es obligatorio hacer algo por mejorar los ingresos, porque aunque tengamos inflaciones no hay acceso a bienes y servicios”, puntualizó.

Santos considera que la medición del ritmo inflacionario atiende solamente a “buscar la estabilidad de los macro precios, se trata de una estabilidad macroeconómica que sacrifica las condiciones de equidad y desarrollo social de la población”.

Coyoy aseveró en que no se debe de pensar que la diferencia entre la realidad de los precios y la inflación dependa en que la base para la medición del IPC es considerada como antigua, ya que es de diciembre de 2010.

“Lo recomendable es cambiar la base cada diez años, debido a que el IPC solo marca los patrones de consumo”, explicó.

Eduardo Velásquez, investigador del Centro de Estudios Urbanos y Rurales (CEUR) de la Universidad de San Carlos, agrega que en los últimos años los precios se elevaron entre 30 a 40 por ciento.

Según el INE, el poder adquisitivo del quetzal ha disminuido Q0.14 del 2010 a la fecha; de junio 2013 a 2014 pasó de tener un valor de Q0.88 a Q0.86.

El presidente del Banco de Guatemala, Edgar Barquín, se mantiene optimista en un cierre de la inflación de 3.85 por ciento.

http://www.elperiodico.com.gt/es/20140729/economia/251621/

UNAERC analiza casos de cortadores de caña de la costa sur

La Unidad Nacional de Atención al Enfermo Renal Crónico (Unaerc) reporta que el 48 por ciento de pacientes que atiende son originarios del área metropolitana, en tanto que el resto se ubica en departamentos de la costa sur, como Santa Rosa, Suchitepéquez, Retalhuleu, San Marcos y Escuintla, de este último corresponde el 15 por ciento de personas atendidas.

De acuerdo con el nefrólogo Julio Boj, una de las posibles causas de la incidencia de pacientes en esa zona es que la mayoría se dedica al cultivo y recolección de caña de azúcar, faena que los obliga a pasar mucho tiempo bajo el sol sin hidratarse adecuadamente.

El especialista Carlos Bethancourt explicó que el trabajo duro, así como la manipulación de químicos también podrían contribuir al aparecimiento de problemas renales en los jornaleros.

Boj señaló que los niños de esa región tienden a sufrir de enfermedad renal crónica aguda principalmente por la deshidratación, debido a las altas temperaturas de la costa sur del país.

Además, la diabetes y la hipertensión pueden facilitar a que se presente padecimiento, informó Boj.

Pacientes en tratamiento
Actualmente, Unaerc atiende a 3 mil 504 personas, de ellas 1 mil 760 son mujeres y 1 mil 744 hombres; el 10 por ciento de quienes reciben atención son menores de edad, unos 305.

En los primeros meses del año, se reportó un incremento del 27% de pacientes que llegaron a la institución en busca de tratamiento, en comparación con el mismo período de 2013, (lea: Nuevos pacientes).

La entidad dio a conocer que el tratamiento por cada enfermo renal crónico asciende a Q57 mil al año, y que para atender a quienes acuden a la entidad se requiere de un presupuesto de Q210 millones, pero actualmente cuentan con Q110 millones, según Douglas Guerrero, administrador general de la Unaerc.

Así lo dijo

Noticias Sigloxxi Guatemala

  • “La capital reporta incremento de casos por la migración interna; las personas al saber que están enfermas viajan a ser atendidas”.— Julio Boj, Nefrólogo de Unaerc

http://www.s21.com.gt/nacionales/2014/07/29/unaerc-analiza-casos-agricultores-sur

Desempleo es mayor a la oferta laboral

Al menos la mitad de las personas que han asistido a una feria de trabajo regresa a su casa sin obtener empleo. La demanda es superior a las oportunidades que se ofrecen en el país, según lo muestran las cifras de contratación de los últimos eventos organizados.

Una de esas actividades es la   14 edición de la Feria de Empleo de la Cámara de Comercio Guatemalteco Estadounidense (Amcham), que concluye hoy en el hotel Camino Real, en la cual se ofrecen dos mil 300 plazas y se espera la asistencia de al menos cinco mil personas.  
 En la feria de esa entidad celebrada  el año pasado se ofrecieron dos mil 500 plazas y llegaron más de ocho mil personas.

Carolina Castellanos, directora ejecutiva de Amcham, lamentó que el Gobierno no mejore el clima de negocios para atraer inversión y así generar  puestos de trabajo.   Agregó que las reformas fiscales hicieron que muchos trabajadores migraran a la informalidad.

El Ministerio de Trabajo efectuó en junio pasado la Feria Nacional del Empleo, en la que ofrecía 24 mil puestos, pero solo lograron colocar a 12 mil  personas.

El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social reportó que durante el primer semestre del 2014 el empleo creció apenas un 8.8%.

Jóvenes
En busca del primer trabajo
Como la mayoría de jóvenes recién graduados, Joselin Verdugo, de 20 años, lo que espera es encontrar trabajo.

Sin embargo, lleva un año en la búsqueda. Esta interesada en trabajar en servicio al cliente. “Solo espero buenos compañeros y buena comunicación”,  dijo.

Insistencia
Dos años buscando
Josefa Ventura, de 22 años, visitó ayer la feria de empleo, y espera obtener su primer trabajo como secretaria oficinista. Lleva dos años   buscando un empleo, siempre le dicen que la llamarán, pero aún no ha recibido esa llamada.  “Espero ser contratada esta vez, porque necesito trabajar”, expresó   Ventura.

Búsqueda
Experiencia es requisito
Después de haber perdido   su trabajo, hace cinco meses, Sergio Barrios, de 57 años, comenzó su  lucha por encontrar otro trabajo.
En ese proceso ha asistido a más de tres ferias de trabajo.     Incluso acudió a la Feria Nacional de Empleo en la que el Gobierno ofrecía más de 24 mil plazas de trabajo, pero sin resultados.
Barrios tiene pensum cerrado de  Licenciatura en Administración por  la universidad Galileo.
 Aún tiene esperanza de que lo llamen para un empleo y exhorta  a los jóvenes  a que se preparen académicamente. “Hay oportunidades, pero hay  poca capacitación”, destacó.

POR EDDY CORONADO / Guatemala

Diferencias mandan en circunscripción de Estanzuela, Zacapa

Luego de dos meses de haber sido integradas las comisiones paritarias del salario en los municipios declarados como circunscripciones económicas, aún no se concretan las propuestas, las que tienen su eje central en el emolumento.

Este es el caso en Estanzuela, Zacapa, donde los sectores patronal, gubernamental y laboral mantienen diferencias para enviar su planteamiento a la Comisión Nacional del Salario (CNS).

Los municipios donde se discuten los nuevos salarios, que podrían ser debajo del mínimo legal establecido, son: San Agustín Acasaguastlán y Guastatoya, en El Progreso, y Masagua, Escuintla. El sueldo autorizado a los sectores agrícola y no agrícola es de Q2,280.34, mientras que para maquila es Q2,096.01; todas con una bonificación de Q250.

Uno de los integrantes del sector patronal en Estanzuela, quien pidió no ser identificado, dice que pese a haberse terminado el análisis de la situación laboral en ese municipio, aún no se logra un consenso, ya que existen varias propuestas para definir el salario para el próximo año.

Entre los planteamientos que se discuten están un sueldo inferior al autorizado, mantener el salario mínimo, el otorgamiento de bonos por productividad más un ingreso fijo, y el último es aumentar la mensualidad mínima en un 5%.

Mantienen reuniones
El viceministro de Trabajo, Carlos Ulbán, confirma las reuniones con los integrantes de las comisiones paritarias, con la intención de lograr un acuerdo y presentar una recomendación, la que respete la realidad laboral y salarial de cada área.

Ulbán destaca que el sábado pasado estuvieron en Zacapa para conocer los análisis de ese lugar y así empezar a redactar la propuesta. “Esperamos que dentro de dos semanas se envíe el documento con los planteamientos a la Comisión Nacional del Salario para que sean ellos quienes evalúen la sugerencia”, agrega.

Sin embargo, el representante sindical en la CNS David Soto dice que los delegados del sector laboral que designó el Ministerio de Trabajo no tienen nombramiento de ninguna federación de sindicatos, por lo que no reconocerán la propuesta que se hagan en esos municipios. Advierte que puede generarse una “riña legal”, pues como sector propondrán un salario para el área agrícola, y esos nombrados harán otra sugerencia.

Así lo dijo

  • “Esperamos que dentro de dos semanas se envíe el documento con los planteamientos a la Comisión Nacional del Salario”.— Carlos Ulbán, viceministro de Trabajo

http://www.s21.com.gt/pulso/2014/07/29/diferencias-mandan-circunscripcion-estanzuela-zacapa

Si no hay empleo para jóvenes, se perpetúa la pobreza

La directora regional de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, habló en exclusiva con Siglo.21 sobre la situación laboral del país.

Ello, en el marco del informe Experiencias recientes de formalización en países de América Latina y el Caribe, del Programa de Promoción de la Formalización en América Latina y el Caribe (Forlac).

En el documento se indica que el empleo informal no agrícola en la región bajó de 50% en 2009 a 47.7% en 2012, aunque en Guatemala se eleva al 77.2%.

¿Qué pasos se pueden dar para reducir la informalidad?
Las estrategias de formalización requieren, necesariamente, de un contexto económico favorable y, al mismo tiempo, de políticas de formalización deliberadas y articuladas, no medidas aisladas, que permitan enfrentar un fenómeno que es multidimensional y altamente heterogéneo.
Es necesario actuar para mejorar la productividad de las empresas y trabajadores (y, por tanto, la capacidad económica), mejorar la información sobre la normativa de derechos y deberes de empleadores y trabajadores y facilitar su cumplimiento. Además, habrá que ofrecer incentivos tributarios, para que las empresas en la informalidad pasen a la formalidad. Por último, es necesario reforzar los mecanismos de fiscalización del cumplimiento de la legislación laboral.

¿Qué incentivos tributarios han funcionado en otros países, que Guatemala debe considerar?
En el debate de políticas sobre formalización, hay una concentración en los costos de la formalización. La discusión sobre beneficios es, en cambio, incipiente. En este sentido, la implementación de regímenes simplificados en la región ha buscado resolver problemas de administración tributaria con el objetivo de incorporar a la formalidad a un amplio sector de contribuyentes. Algunas medidas con éxito vinculan lo laboral con lo tributario, como la figura del microemprendedor individual en Brasil, que permite pagar unos tributos reducidos (5% del salario mínimo) a cambio de ampararse de los beneficios de la formalidad.
Otras soluciones, como las aplicadas en Perú, ofrecen a las pymes rebajas en los impuestos a las ventas, un Régimen Único Simplificado (el cual establece el pago de una cuota fija) y exención de impuesto a las ventas y de renta a personas físicas y microempresas. En Uruguay se ha preferido reducir impuestos a las inversiones. Por otro lado, es importante la utilización de métodos no convencionales de afiliación a los beneficios sociales, sobre todo para colectivos de difícil cobertura (como trabajadores cuentapropistas, rurales o domésticos).

¿Cómo describe la situación de informalidad en la región?
El empleo informal no agrícola en América Latina y el Caribe se ha reducido de 50% en 2009 a 47.7% en 2012, con variaciones en términos de magnitud y velocidad en los diversos países. Estas mejoras han sido posibles gracias a un ciclo económico favorable, así como a la aplicación de políticas específicas, pero aún son cifras muy altas.

¿Cuál es la condición de Guatemala?
El país se caracteriza por su emprendedurismo y disposición al trabajo. Al no encontrar un espacio de trabajo estable con prestaciones, horarios establecidos, remuneraciones acordes a las labores o cuando el trabajo no aporta el salario suficiente para cubrir sus necesidades básicas y ante una realidad económica caracterizada por el incremento de los costos de alimentación, vestimenta y educación, buscan alternativas de sostenimiento. Muchas de estas situaciones desencadenan el empleo informal, el cual ascendía en 2010 (últimos datos disponibles) en Guatemala a 2 millones 569,910 personas (77.2% de la población ocupada no agrícola), lo que es un porcentaje enorme.

¿Cuáles son las causas y consecuencias que tiene ese porcentaje de informalidad?
En Guatemala, casi el 50% de la población habita en el campo, precisamente donde más incidencia tiene la informalidad en Latinoamérica. Esto, unido a causas históricas y estructurales, puede ser una explicación de la magnitud del fenómeno.
La informalidad es un caldo de cultivo para la desigualdad y la exclusión social, y estos son un importante freno al desarrollo económico y social que, incluso, puede afectar la gobernabilidad. La informalidad impide aprovechar el potencial de un sector fundamental de la economía, en el cual abundan el emprendimiento, la iniciativa, el ingenio, el sacrificio y el esfuerzo.

¿Cuál es la tendencia de la informalidad en el mediano y largo plazo?
En la mayoría de los países de América Latina y el Caribe es a reducirla ligeramente, pero en una magnitud que no corresponde con los crecimientos económicos que se han producido. Por ello, es necesario redoblar esfuerzos, ya que la sostenibilidad del crecimiento depende también de la formalización de la economía y de la estabilidad del empleo.
Según nuestros cálculos, aún si tuviéramos un crecimiento económico promedio de 4% anual durante muchos años, la tasa de informalidad demoraría unos 55 años en reducirse a la mitad. Eso es demasiado tiempo. Es obvio que el crecimiento por sí solo no es suficiente.

¿Cuál es la subocupación en Guatemala?
Otro de los problemas más característicos del panorama laboral en Guatemala es la subocupación, pues el 58% de los trabajadores están en esta situación; es decir, desean y necesitan trabajar más horas de las que lo hacen. Es más habitual en el campo y afecta muy especialmente a los jóvenes.

¿Qué tan grave es para un país que su juventud sea subocupada?
Representan la promesa de un cambio positivo; sin embargo, no hay suficiente trabajo para ellos o sólo hay empleos de mala calidad. Esta es una situación con repercusiones importantes, que conlleva un elevado costo socioeconómico y debilita el tejido social. Cuando los jóvenes no acceden a un trabajo digno, se perpetúan las condiciones de pobreza, y es muy difícil para ellos remontar esa situación, la cual genera desaliento y frustración. Tenemos la generación de jóvenes más educada de toda la historia, pero nuestras sociedades no consiguen generar las oportunidades de empleo que se merecen. Por ello, no es extraño que sean ellos quienes encabecen manifestaciones y protestas con las ­cuales cuestionan al sistema.

Así lo dijo

  • “En Guatemala, prácticamente el 50% de la población habita en un entorno rural, precisamente donde más incidencia tiene la informalidad en Latinoamérica”.

  • “La informalidad es un caldo de cultivo para la desigualdad y la exclusión social, y estos son un importante freno al desarrollo económico y social que puede afectar la gobernabilidad”.

  • “Tenemos la generación de jóvenes más educada de toda la historia, pero nuestras sociedades no consiguen generar las oportunidades de empleo que se merecen”.

Empleados analizan más acciones en favor de mejora salarial

Al equiparar su campaña con el movimiento a favor de los derechos civiles, los trabajadores de restaurantes de comida rápida de todo el país aprobaron el sábado pasado intensificar sus acciones por medio de la desobediencia civil pacífica para lograr un aumento de salario a US$15 la hora y su afiliación a un sindicato.  

Más de 1 mil 300 trabajadores efectuaron una convención en un suburbio de Chicago para discutir el futuro de una campaña que se ha propagado a decenas de ciudades en menos de dos años.

Vistiendo camisetas con frases como “Lucha por US$15” y “Valemos más” , los trabajadores lanzaron una ruidosa ovación y reconocieron que alcanzarían sus objetivos si mantienen la unidad.       

“La gente ya está harta” , declaró Cindy Enríquez, de 20 años y oriunda de Phoenix.   El salario de US$8.25 por hora que le pagan en McDonald’s no le alcanza para matricularse en la universidad y convertirse en agente de policía y apenas es suficiente para pagar el alquiler, lamentó.     

Aunque en la votación no se mencionaron las acciones específicas que emprenderían los trabajadores, Enríquez dijo que podrían considerar más huelgas y el bloqueo de acceso a los restaurantes.     

  “Mantendremos la continuidad” , apuntó.        El Sindicato Internacional de Empleados de Servicios  (SEIU, por sus siglas en inglés) ha brindado apoyo financiero y organizacional para las protestas.       

Las movilizaciones comenzaron a finales de 2012 en la ciudad de Nueva York e incluyeron huelgas de todo un día y una protesta ruidosa pero pacífica este año afuera de donde se llevaba a cabo la reunión de accionistas de McDonald’s Corp.

Más de 130 manifestantes fueron detenidos por ingresar indebidamente en la propiedad de la compañía.       

La convención del sábado en Villa Park, Illinois, incluyó sesiones sobre desobediencia civil y capacitación en liderazgo. Kendall Fells, director organizativo de la campaña y representante del SEIU, dijo que los trabajadores decidirán el tipo de acciones y las fechas en las que las emprenderán en sus respectivas ciudades.       

El reverendo William Barber II, jefe en Carolina del Norte de la Asociación Nacional para el Avance de las Personas de Color  (NAACP, por sus siglas en inglés) , dijo que el movimiento es joven pero tan importante como las acciones que dieron inicio a la desobediencia civil durante los primeros años del movimiento a favor de los derechos civiles.       

“La gente no debería trabajar y estar dispuesta a laborar al negársele salarios dignos para vivir y atención médica debido a la codicia” , expresó Barber.       

“Este movimiento dice que Estados Unidos es menos de lo que promete ser, moral y constitucionalmente, al negar salarios dignos para vivir” , señaló Barber. “Si se elevan los salarios a los trabajadores, se impulsa toda la economía” .       

Las acciones de estos trabajadores tienen lugar en momentos en que el presidente Barack Obama y muchos otros demócratas en el país han intentado convertir en un tema de campaña sus propuestas para aumentar al salario mínimo federal y estatal.  

POR AGENCIA AP / Illinois

Amcham celebra feria laboral

Unas mil 800 plazas de trabajo se ofrecerán entre hoy y mañana en el 14 Festival del Empleo organizado por la  Cámara de Comercio Guatemalteco-Americana (Amcham).

La actividad se llevará a cabo de 8 a 18 horas en el Centro de Convenciones del Hotel Camino Real y la entrada es gratuita, refirió  Carolina Castellanos, directora ejecutiva de esa entidad.

Las plazas se ofrecen en   varios sectores como comercio,  industria y servicios, entre los que se cuentan bancos y centros de llamadas, agregó.
Entre el tipo de puestos que se incluyen de  atención al cliente en un centro de llamadas,  cajeros de bancos, personal administrativo, contadores y secretarias.

Indicó que esperan  cerca  de cinco mil personas en  busca de  trabajo.

“La demanda es mucho más alta que la oferta, porque el desempleo en Guatemala está muy alto”, dijo la ejecutiva al indicar que 36 empresas participarán con unas  mil 800 plazas.

 En la edición organizada en enero último acudieron ocho mil 200 personas y se ofrecieron dos mil plazas, detalló.

 En el país, unas 150 mil personas se integran al año al mercado laboral, aunque el número de empleos formales no llenan esas expectativas.

Sugerencias

Cómo ir

Amcham recomienda a los interesados llevar varias copias de su hoja de vida, para entregarlas en las opciones de plazas que puedan optar en los dos días.

Deben  incluir datos generales de la persona,  experiencia, y  grado académico.  

POR ROSA MARíA BOLAñOS /